Возможность найти работу

Молодым специалистам, которые только окончили вузы и колледжи, не всегда сразу удается найти работу. Работодатель чаще всего заинтересован в найме сотрудника с опытом работы. Чтобы решить вопросы занятости населения, в том числе и среди молодежи района функционирует Центр занятости населения города, а также работает молодежный ресурсный центр, которые помогут трудоустроиться.

В районном центре продолжается реализация государственной программы «Еңбек», одно из ее направлений – молодежная практика, – говорит заведующий сектора центра занятости населения Уалихан Мусаев. – Программа предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по приобретенной профессий. Благодаря ей выпускники колледжей и вузов имеют возможность первичного опыта работы, дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда среди молодежи.
Прохождение молодежной практики для молодого человека, только что окончившего учебное заведение, это отличная возможность получить опыт. Отметим, что в молодежной практике могут участвовать специалисты с дипломом, чей возраст не превышает 29 лет. Главное условие — они должны завершить учебу в течение последних трёх лет. Практика длится полгода, при этом на протяжении этого времени участникам начисляется заработная плата в размере 30 МРП. К тому же повысился срок прохождения практики от шести месяцев до одного года.
Выпускница Каратауского строительно-технического колледжа Мульдир Баймуратова получила диплом в прошлом году. По совету знакомых решила обратиться в районный центр занятос­ти населения, где ей предложили пройти молодёжную практику в местном акимате. Девушка согласилась, не разду­мывая.

Для меня это стало отличным вариантом, учитывая, что молодым специалистам часто бывает непросто найти работу в короткие сроки. Молодёжная практика оплачивается, к тому же в течение года у практиканта есть время вникнуть в работу, получить ценный опыт, – отмечает молодая девушка.
С начала этого года за текущий период на молодежную практику уже направлено 50 человек, один из которых по окончании практики трудоустроен на постоянную работу.
Для работодателей эта программа тоже выгодна. Предприятия могут найти себе хорошего специалиста, при этом без малейших затрат. Молодежную практику в течение года оплачивает государство. Через год стажировки, в случае, если работодателю понравится практикант, он может взять его на постоянную работу.
Для участия в молодежной практике сначала необходима регистрация в качестве лица, ищущего работу. Такую регистрацию можно получить в Центре занятости населения по месту жительства или в режиме онлайн через портал Egov.
Помимо «Молодежной практики» овладеть профессиональными навыками, приобрести опыт работы, а в дальнейшем успешно трудоустроиться, предоставляют программы соцаильные и общественные рабочие места, которая является одной из важных направлений в реализации «Государствен­ной программы развития продуктивной заня­тости и массового предпринимательства «Еңбек». За пять месяцев текущего года центром занятости направлены 159 безработных, из них: 15 человек из малообеспеченных семей, 22 молодых людей, 66 женщин и 3 инвалида. На общественные рабочие места задействованы 308 человек, 12 из которых трудоустроены на постоянную работу.