Іріктеуді облыстың кадр комиссиясы жүзеге асырады. Оған жоғары білімі және кемінде үш жыл еңбек өтілі бар 35 жастан аспаған ҚР азаматтары қатыса алады. Іріктеу кандидаттардың құжаттарын қабылдау, заңнаманы білуге және жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу, уәкілетті орган жүргізетін құзыреттерді бағалау, комиссиядағы құрылымдық сұхбат, комиссияның отырысында Өңірлік резервке алуға кандидатураларды қарау секілді кезеңдерден тұрады.