Үлгілі мемлекеттік қызметшінің әлеуметтік эталоны

«Мемлекеттік қызметтің біртұтас және тиімді жүйесін құру елдің тарихи, мәдени, ұлттық және басқа да ерекшеліктерін ескере отырып жүргізілуі тиіс. Сондықтан қазақстандық мемлекеттік қызметшілердің жеке өмірін жетілдіру ел дамуының ақыл-ой, әлеуметтік-тарихи факторларына бағдарлана отырып, дәстүрлі, ұлттық-мәдени құндылықтарға сүйене отырып жүзеге асырылуға тиіс.
…
Бүгінде мемлекеттік қызметшілерге қойылатын талаптар күшейтілуде. Мемлекеттік қызметті жаңғырту тек құқықтық нормативтік құжаттарға өзгерістер енгізуді ғана білдірмейді. Басты міндеттердің бірі мемлекеттік қызметшілердің кәсіби-жеке қасиеттерін жетілдіру болып табылады. Ол үшін мемлекеттік қызметшілердің ой-өрісін саналы түрде өзгерту қажет. Бұл процесс құндылықтар мен принциптердің өзгеруіне байланысты. Біз осы бағыттағы жұмысты жандандыруды жоспарлап отырмыз.

Мемлекет басшысы Ұлттық құрылтай отырысында сөйлеген сөзінде «халқымыздың санасы мен құндылықтары түбегейлі жаңартылуы тиіс. Сонда ұлттың жаңа сапасы қалыптасады. Бір сөзбен айтқанда, біздің бүкіл еліміз жаңарады», осылайша саналы түрде өзгерту қажеттілігін өзектендіреді.

Өкінішке орай, бүгінде мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексінен басқа, олардың қоғамдағы жеке өмірін жетілдіруге бағытталған бірде-бір құжат жоқ. Осыған байланысты, біз еліміздің мемлекеттік қызметшілерін саналы түрде өзгертуге ықпал ететін Доктринаның жобасын дайындадық. Доктрина қоғамның сұраныстарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің мақсатты көзқарастарын, жүйелі құндылық бағдарларын және қағидаттарын қамтиды. Бұл құжат мемлекеттік қызметшілерді саналы рухани-адамгершілік сәйкестендіру және олардың мемлекеттік басқару жүйесіндегі қызметін сапалы кәсібилендіру процесін жандандыруға арналған».

Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Дархан Жазықбаевтың республикалық «Казахстанская правда»газетінде мемлекеттік қызметшінің жеке қасиеттерін жетілдіру туралы мақаласы.

Мақаланың толық нұсқасы:
https://kazpravda.kz/n/sotsialnyy-etalon-obraztsovogo-gossluzhashchego/